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El plazo para protestar por los daños ocasionados en un incidente de trabajo es de un año. Este plazo se comienza a contar desde que ocurrió el percance de trabajo o cuando se produjo la estabilización de las lesiones sufridas por el trabajador.

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Derecho a la arbitrio de conciencia, manifestación de creencias y el libre control de culto del trabajador.

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Firmar y presentar: Asegúrate de firmar todos los documentos necesarios y presentarlos en la aniversario establecida.

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La jurisprudencia constitucional mantiene que, si acertadamente, el golpe a la jurisdicción forma parte esencial del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, derecho a los recursos frente a resoluciones judiciales depende de la configuración que le den las leyes de Instrucción que regulan los distintos órdenes jurisdiccionales, con la excepción del orden penal, el que existe el derecho del condenado al doblegarlo de jurisdicción.

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Los jueces de Madrid se oponen a que tres juzgados de instrucción pasen a ser de violencia sobre la mujer

Despido improcedente o nulo – Cuando la empresa despide a un trabajador sin motivo válida o sin seguir los procedimientos legales.